Progetto Terapia d'urto - Fondazione FIELD

Progetto "Terapia d'urto per l'occupazione"

PREMIALITA' - ATTIVITA' DI ACCOMPAGNAMENTO

Introduzione

Un'idea alla base del Progetto Terapia d'urto era la realizzazione di un collegamento tra premialità, come metodo per incentivare la regolarizzazione delle relazioni lavorative, e processi di sviluppo, suscettibili all'effetto positivo della prima sull'economia e sull'occupazione di qualità. Interlocutori privilegiati le parti sociali e istituzionali con le quali passare in rassegna le disposizioni vigenti e per proporre un riassetto premiale a favore delle imprese regolari; definire misure e interventi mirati all'occupabilità; analizzare istanze, problematiche e fabbisogni acquisiti dall'ambito/gruppo operativo “imprese” (input); avanzare soluzioni (output) destinate alla elaborazione, alla sintesi ed all'eventuale implementazione ad opera dell'ambito/Gruppo operativo “imprese”, il tutto con un approccio premiante verso le imprese regolari o interessate alla regolarizzazione.
L'ambito operativo “premialità” è stato attivato in fase di esecuzione avanzata del Progetto con esiti positivi e avendo come interlocutore privilegiato la Regione Calabria. L'attività si è sviluppata sotto forma di accompagnamento a diversi organismi regionali nella elaborazione di documenti programmatici e nella definizione di strumenti “premianti”.
In particolare, l'accompagnamento alla Regione ha riguardato anche la definizione del Piano Regionale per il Lavoro e l'Occupazione – Piano d'Azione 2008, previsto dal POR FSE 2007-2013 come strumento di concentrazione degli interventi relativi all'Asse II Occupabilità, e la redazione di alcuni Avvisi pubblici in esso contenuti, nonché il coordinamento tecnico del partenariato socio-istituzionale istituito ai fini della individuazione e della condivisione delle linee d'intervento prioritarie per l'occupazione e il lavoro in Calabria.
Il concorso di FIELD, per come espressamente previsto dal Progetto Terapia d'urto, ha fornito l'occasione per trasferire, in due Avvisi Pubblici del Piano d'Azione 2008 relativi alla concessione di incentivi alle imprese per l'incremento occupazionale, la conoscenza di problematiche e fabbisogni acquisiti con l'attività di accompagnamento alle imprese e, quindi, di tener conto nell'elaborazione esecutiva degli interventi delle varie criticità rilevate direttamente presso il sistema produttivo.

Tipologie d'azione

Animazione istituzionale
Supporto all'elaborazione di avvisi pubblici/documenti programmatici
Coordinamento del partenariato socio-istituzionale

Risultati

Accompagnamento alla Regione Calabria nella definizione e l'implementazione di:

Politiche di regolarizzazione: attivazione, di concerto con la Commissione Regionale per l'emersione del lavoro non regolare, del TAVOLO NO STOP per la definizione di un contributo all'elaborazione della legge regionale in materia di emersione del lavoro non regolare, nonché degli indici di regolarità e congruità;
Politiche per l'occupazione e l'innovazione del quadro istituzionale:
- Progetto Pilota : IM.PRO.VE (Implementare, Promuovere, Valorizzare l'Emersione) volto a favorire l'emersione del lavoro sommerso nel campo del lavoro di cura domiciliare (bando della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per i diritti e le pari opportunità, adottato con decreto del 04.12.2007);
- Piano Regionale per l'Occupazione e il Lavoro – Piano d'Azione 2008 e relativi interventi: Avviso Pubblico per l'attivazione dei Cantieri Territoriali – percorsi integrati per l'avvio di micro-iniziative imprenditoriali funzionali allo sviluppo locale; Avviso Pubblico per la concessione di incentivi alle imprese (PMI e imprese di grandi dimensioni) per l'incremento occupazionale e la formazione dei neoassunti in azienda; Avviso Pubblico per l'attivazione dei PIP (Piani di Inserimento Professionali); Avvisi Pubblici connessi al Progetto Pilota “Una Dote per l'Occupazione).

La Regione Calabria , con successivo atto, ha assegnato alla Fondazione FIELD, in qualità di proprio organismo in House, l'attività di accompagnamento al Piano Regionale per l'Occupazione e il Lavoro – Piano d'Azione 2008.